Les 70 ans de la « Sécu » furent l’occasion de manifestations se félicitant de l’acquis qu’elle représente pour les Français.
Les succès sont indéniables.
Mais ce n’est pas une raison pour se reposer sur nos lauriers car les défis qui se présentent à nous sont immenses.
Les dirigeants des organisations patronales et syndicales étaient réunis le 6 octobre 2015 lors d’une table ronde organisée dans le cadre de l’événement consacré aux 70 ans de la sécurité sociale, sur le thème « construire ensemble la sécurité sociale de demain ». Si l’ensemble des intervenants a convenu que la sécurité sociale était toujours d’actualité, et que ses « fondements sont toujours intacts », les avis divergent sur les enjeux d’aujourd’hui et de demain et les solutions à y apporter.
Répondre aux besoins sociaux
Concernant les évolutions en cours, les dossiers et les défis sont immenses :
- Le risque de développement d’une médecine à plusieurs vitesses,
- L’évolution des pensions,
- L’émergence des nouvelles formes de travail, avec la « numérisation » et « l’Uberisation »,
- la prise en charge de la perte d’autonomie pour les handicapés et les retraités les plus anciens,
- La reprise d’une politique nataliste et de la conciliation entre les temps de vie,
Clarifier le financement
Pour autant les valeurs de la sécurité sociale sont la solidarité et pas l’assistanat. L’équité, différente de l’égalité, et l’accès à des droits implique des devoirs.
Il faut également renforcer le caractère contributif des prestations et de conserver l’autonomie de chaque branche.
Les problèmes de financement sont évidemment au cœur des raisonnements car on ne peut dépenser ce qu’on n’a pas encaissé.
L’équilibre financier général est une condition essentielle pour instaurer la confiance de la part des jeunes générations à l’égard d’un système dont elles ont du mal à penser qu’elles ne cotisent pas en pure perte.
Faute de quoi le jour viendra où elles refuseront de payer pour les plus anciens.